وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة

    1-تدريب وتأهيل الطلبة بمهارات اضافية لغرض ادماجهم بسوق العمل عن طريق اقامة ورش العمل التدريبية الخاصة بهذا المجال.

 2-تنظيم الجوانب الإدارية الخاصة بالنشاطات العلمية في الكلية والتي تشمل: 

 أ-إعداد وتنفيذ الخطط السنوية للمعارض, والندوات، وورش العمل الخاصة بتأهيل وتوظيف ( الطلبة الخريجين) ، وارسالها إلى شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة لغرض مصادقتها. 

 ب_ إصدار الأوامر الإدارية الخاصة بالنشاطات العلمية بعد تنفيذها، سواء المسجلة في الخطة السنوية أوالمنفذة خارج الخطة. 

 ج_ إعداد تقرير إجمالي في نهاية كل سنة يتضمن الدورات التي أُقيمت ، ومطابقتها مع الخطة الموضوعة، وبيان نسب الإنجاز. 

 3-التنسيق مع الأقسام العلمية في الكلية والتي تهدف إلى:

 أ- إعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجيين. 

 ب_ وضع مناهج للتدريب الصيفي للطلبة. 

 ج- إعداد استمارة خاصة بمشاركة الطلبة في التدريب الصيفي. 

 4-المساعدة في توظيف الخريجين عن طريق الأتصال بالشركة الخاصة، والحكومية لإيجاد فرص عمل تناسب تطلعاتهم ، وما اكتسبوه من خبرة اكاديمية في الكلية ، وخبرة تدريبية في وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة.

 5-التنسيق والتهيئة وإقامة معارض الوظائف بالتعاون مع الشركات الخاصة، والحكومية لغرض التواصل معها من قبل الطلبة الخريجين.

 6-متابعة الخريجين بعد توظيفهم ، وبيان نقاط القوة، والضعف في ادائهم، وتقييم مدى الإستفادة من تخصصاتهم، ورفع تقارير دورية إلى الكلية بشأن تعديل مطابقة المناهج الدراسية وفق ما يتطلبه سوق العمل.